Skip to main content

Auteur: Andrew

nick-stedin-werkgever

“De fijne samenwerking met abcgroep en de goede kandidaten zijn voor ons heel waardevol”

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor werkgevers.

Nick Buitendijk, Teamleider Stedin

Hoe ervaar je het om samen te werken met doelgroepkandidaten?

Dat is heel wisselend. Er zitten hele mooie momenten bij, zeker als je iemand binnen ziet komen die uitgroeit tot een steengoede werknemer. Dat is natuurlijk fantastisch. 

Maar er zit zo nu en dan ook een trieste kant aan. Dat is dan bij kandidaten waarbij het niet lukt of waarbij kandidaten er heel veel moeite voor moeten doen. En als ze dan uiteindelijk toch weer de deur uitlopen vind ik dat soms wel triest omdat je weet dat veel kandidaten ook al een lastig (werk)verleden hebben gehad. 

Op welke manier begeleiden jullie de doelgroepkandidaten?

We hebben daar bewust extra tijd voor genomen en bieden extra begeleiding als Stedin. En juist daarom kunnen we vaak ook met de kandidaat samen zoeken waar hij/zij het beste past binnen de organisatie. We hebben meerdere afdelingen namelijk. Als een kandidaat het leuk vindt om te plannen en van structuur houdt, is de planning een fantastische job. De ander wordt juist heel gelukkig van buiten werken. Dan kijken we bij de operationele teams wat de mogelijkheden zijn. Er zijn dus binnen Stedin genoeg opties maar het is altijd even een zoektocht naar wat het beste bij hem/haar past. Vaak weten ze dat zelf ook nog niet heel goed dus moeten we daar samen naar kijken. 

Hoe ziet de begeleiding er in de praktijk uit?

Wij werken met verschillende groepen op verschillende locaties. Tijdens het eerste traject zijn er meestal niet meer dan 4 personen werkzaam in een groep en daar zit altijd een fulltime begeleider op. De begeleiding is op dat moment dus 1 op 4.  Zodra een kandidaat al zijn papieren heeft gehaald mag hij/zij doorstromen naar het tweede traject. Zodra dit tweede traject doorlopen is komen ze in een echt team terecht. Dat is een mix van doelgroepkandidaten en niet-doelgroepkandidaten. Daar zit ook altijd een begeleider in. Daar is de begeleiding vaak bijna 1 op 1 omdat de werkzaamheden soms best wat verantwoordelijkheden met zich meebrengen. 

Hoe is de sfeer met collega’s onderling?

Binnen elk team is dat weer anders bij Stedin. We hebben een aantal teams waarbij dat heel goed en flexibel gaat. En bij andere teams gaat dat wat moeizamer. Ik merk dat het ook belangrijk is dat de begeleider van een team ook een bepaalde connectie moet hebben met de doelgroep wil deze samenwerking vlekkeloos gaan. De klik onderling moet er zijn.

Hoe ervaar je de samenwerking met abcgroep?

Ik vind de samenwerking superfijn. Toen ik net bij het serviceteam startte ben ik via LinkedIn bij abcgroep terecht gekomen. We hebben toen heel snel contact gehad en alle mogelijkheden besproken. 
Dat klikte meteen en langzamerhand zijn er steeds meer kandidaten vanuit abcgroep bij ons gekomen.

Wat maakt in jouw ogen abcgroep uniek? 

We werken met 3 verschillende re-integratiebureaus en eigenlijk is de band met allemaal heel goed. 
We hebben bij elk bureau 1 vast contactpersoon en voor abcgroep is dat momenteel Judith. Ze doet erg veel en is makkelijk benaderbaar. Zij zorgt dat alles een beetje de goede richting op gaat en dat werkt voor ons erg goed. Ze weet goed wat wij zoeken en komt regelmatig met kandidaten voor ons. 

 

Kandidaat Amanda

”Ze luisteren goed en hebben mij geholpen weer zelfvertrouwen te krijgen”

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor kandidaten.

Amanda, Stedin

Hoe ben je bij abcgroep terecht gekomen?

Ik ben bij abcgroep terecht gekomen via het internet. Ik heb gegoogeld naar ‘re-integratiebureaus in de buurt van Spijkenisse’ en heb toen via de mail contact opgenomen. Daar werd al snel op gereageerd.

Wat deed je voordat je met abcgroep werkte?

Ik had best wel een aantal jaren niet meer gewerkt. Onder andere doordat ik zwanger werd en een kindje kreeg. Na een tijdje vond ik het wel weer tijd om te gaan werken.

Wat heeft abcgroep de afgelopen jaren voor jou kunnen betekenen?

Ik werk nu ongeveer 3 a 4 jaar met abcgroep samen. In die periode heb ik verschillende vacatures aangeboden gekregen en ben vaak voorgesteld bij verschillende werkgevers om een passende job te vinden. Uiteindelijk ben ik bij een werkgever terecht gekomen en heb ik daar een jaar gewerkt. Sinds dit jaar ben ik aan het werk bij Stedin.

Het werk bij Stedin bevalt heel erg goed. Ik ben superblij dat abcgroep dat voor elkaar heeft gekregen. Ik zit daar helemaal op mijn plek. Ik heb daar een kantoorbaan en heb een geweldig team om mij heen. Stedin houdt ook veel rekening met mijn kind. Ik werk voornamelijk thuis en één dag in de week op kantoor.

Is hierdoor op andere vlakken jouw leven ook veranderd?

Jazeker.  Bij mijn vorige werkgever zat ik niet helemaal op mijn plek en daar werd ik onzeker van. Toen ik dus begon bij Stedin was ik ook nog best wel onzeker. Zij hebben er met zijn allen voor gezorgd dat ik weer zowel in mijn privé situatie als in mijn werk zelfvertrouwen kreeg. Hierdoor heb ik meer stabiliteit gekregen en ben ik rustiger geworden.

Wat vind je van de samenwerking met jouw jobcoach?

Mijn jobcoach is Judith. We hebben regelmatig contact, vooral via Whatsapp. Ze komt ook regelmatig langs bij Stedin. Maar omdat het zo goed gaat hoeft ze niet heel vaak te komen. Ze komt dus alleen wanneer het echt nodig is.
Soms bel ik haar zelf en vraag ik of we kunnen afspreken. We spreken vaak in een openbare ruimte af en daar bespreken we alles. Judith geeft mij een fijn gevoel omdat ik merk dat ze achter mij staat.

Met welke vraagstukken kun je terecht bij jouw jobcoach?

Ik kan met echt alles terecht bij Judith. Werk gerelateerd en ze helpt mij ook veel op privé vlak. Ik voel dat ik alles kan vragen en zeggen wat ik wil. Dat is wel heel erg fijn. En als ik problemen heb op werk geeft ze tips en tricks. Maar ik communiceer nu ook vaak met Stedin zelf omdat dat goed gaat.

Werkgever Jennifer

“Wat je erin stopt, krijg je dubbel en dwars terug”

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor werkgevers.

Jennifer Boelbaai, vestigingsleider BOB Autowas

Hoe ervaar je het om samen te werken met doelgroepkandidaten?

Tot nu toe zijn mijn ervaringen heel goed. We hebben een hele fijne groep, variërend in leeftijd en de een is de ander niet. Je moet er wel tijd voor hebben als bedrijf/leidinggevende maar wat je erin stopt krijg je er dubbel en dwars voor terug. 

Wat voor moois levert het op om te werken met doelgroepkandidaten?

Ze zijn heel eerlijk en oprecht. Dat vind ik het mooiste aan deze groep. Ik zou andere bedrijven zeker aanraden om met doelgroepkandidaten te werken mits je er tijd voor hebt. Daarnaast is het belangrijk dat je een luisterend oor kan bieden en dat is meer dan genoeg. 

Hoe is de sfeer onderling tussen de collega’s?

Zoals ik al eerder aangaf is het echt een fijn team op deze vestiging Rotterdam Charlois. Er werken nu 4 kandidaten en ze dragen elkaar echt. Ze houden rekening met elkaar en steunen elkaar waar nodig. Alles loopt op rolletjes. 

Hoe ervaren de buddy’s het werken met doelgroepkandidaten?

Ze vinden het erg leuk maar het kan soms ook lastig zijn. Sommige kandidaten zijn best wel onzeker of leggen de lat heel erg hoog voor zichzelf terwijl dat helemaal niet nodig is. Het is echt een kwestie van balans zoeken. En dan is het aan de buddy om dat vertrouwen ook mee te geven. 

Daarnaast is de binding ook belangrijk. In het begin van de week bespreken we altijd even hoe het weekend was en drinken we een koffietje met elkaar. Ik merk dat ze dat fijn vinden.

Hoe begeleiden jullie de kandidaten?

We hebben verschillende locaties en op elke locatie staat sowieso een vestigingsleider. Daarnaast hebben we assistent vestigingsleiders en op mijn vestigingen zijn ze opgeleid als buddy. Dus er is altijd een aanspreekpunt beschikbaar voor de kandidaten. Ook ikzelf ben altijd te bereiken voor ze. 

We krijgen vaak te horen van kandidaten dat ze zich veilig voelen en dat vinden wij heel belangrijk. 
Daardoor voelen de kandidaten zich ook vrij om hulp te vragen waar nodig. Dat is natuurlijk niet elke week nodig maar er zijn momenten waarin ze zeker een steuntje in de rug kunnen gebruiken. 
Zodra dit gebeurt is het dus belangrijk dat je de tijd hebt want zo’n gesprekje doe je niet altijd binnen een uurtje.

Hoe ervaar je de samenwerking met abcgroep?

De samenwerking is heel fijn. De Jobcoaches vanuit abcgroep staan altijd voor ons klaar, zowel voor de kandidaten als voor mij. En buiten het werk om bieden ze ook een stukje meer. Ze zijn er ook voor de kandidaten als er vraagstukken zijn die bijvoorbeeld niet werk gerelateerd zijn. Zie bieden echt een helpende hand. Soms komen ze spontaan langs om even te checken hoe alles gaat en verder spreken ze vooral met de kandidaten. 

 

“ Mensen echt verder willen helpen en bijdragen aan de ontwikkeling en groei van kandidaten, dat is waar het om draait bij abcgroep”

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor jobcoaches.

Amber Kuijpers, Jobcoach

Hoe ben je bij abcgroep terecht gekomen?

Ik ben eigenlijk via mijn andere werk bij abcgroep terecht gekomen. Iemand die ik begeleid op een woongroep had gesolliciteerd bij BOB Autowas en was daar aangenomen. Die jongen had een gesprek met Andrew voor jobcoaching. Zo kwam ik met Andrew in contact via LinkedIn. Hij vroeg of ik het leuk vond om te beginnen als jobcoach. Eigenlijk was ik nog niet bekend met specifiek het vak jobcoaching. In een persoonlijk gesprek met Andrew heeft hij alles uitgelegd en dat klonk zo leuk, dat ik de stap heb genomen om als jobcoach aan de slag te gaan.

Wat maakt in jouw ogen abcgroep uniek in haar werkwijze?

Ik denk dat dat vooral het team is, de mensen die bij abcgroep werken. Als ik los even naar alle jobcoaches en directie kijk zijn het echt mensenmensen. Mensen met hart voor anderen, die echt wat willen toevoegen. Ze willen mensen verder helpen en ik denk dat dat het verschil maakt. Je hebt mensen die puur hun werk uitvoeren omdat het hun werk is en je hebt mensen die hun werk uitvoeren omdat het hun passie is. Dat laatste zie ik bij abcgroep.

Hoe ervaar jij de samenwerking tussen jou en abcgroep?

Ik ervaar dat als erg goed. Zeker omdat ik nog vrijwel onbekend was met jobcoaching en alles wat daarbij hoort. Het UWV, de gemeentes, formulieren en noem maar op. Soms wist ik niet waar ik moest beginnen en had ik best wel wat vraagstukken. Hierin heb ik goede ondersteuning in gehad van zowel Judith als van Andrew. Maar ook tijdens de maandelijkse vergaderingen/borrels vind ik het fijn om te sparren met collega’s. Dus ondanks dat we elkaar relatief weinig zien is iedereen goed bereikbaar voor vragen en hebben we korte lijntjes.

Is het mogelijk om als jobcoach te beginnen terwijl je nog geen ervaring hebt in het vak?

Jazeker! Ik heb toevallig een paar weken geleden iemand uit mijn omgeving gesproken, hij vond zijn werk niet meer zo leuk en wilde iets anders zoeken. Ik gaf toen aan dat wij best nog extra jobcoaches kunnen gebruiken in ons team.
Hij is toen meteen op gesprek geweest ondanks dat hij uit een hele andere branche komt. Hij heeft vooral ervaring met sales maar ook dat kun je gebruiken in de job omdat het belangrijk is dat je een fijn gesprek kan voeren met kandidaten. Je hoeft dus zeker geen bergen met ervaring te hebben, als je het maar leuk vindt en de drive en passie hebt om ’t verschil te maken voor een ander.

Wat vind jij het mooiste aan je baan als jobcoach?

Ik denk de begeleiding en wanneer je ziet dat kandidaten echt stappen maken. Een bepaalde groei die ze maken naar aanleiding van de coaching en dat ze ook daadwerkelijk verder komen. Dat vind ik echt het mooiste om te zien.

Wat zijn voor jou voor- en nadelen aan het werken als zzp’er?

Over het algemeen ervaar ik veel meer voordelen dan nadelen. Nadelen heb ik eerlijk gezegd niet echt. Het enige wat ik kan bedenken is dat je je eigen administratie moet doen wat soms best wat papierwerk kan zijn.
Ik ben van nature heel vrij in mijn doen en laten dus een aantal grote voordelen zijn dat ik mijn eigen planning kan invullen en alles zelf kan afstemmen met kandidaten en werkgevers. En de afwisseling vind ik leuk. Ik kom op zoveel verschillende locaties en ontmoet verschillende mensen.
Naast jobcoaching voor abcgroep werk ik namelijk ook nog parttime in loondienst. Daar heb ik een vast team met vaste roosters. En daar omheen heb ik de vrijheid om alles in te plannen hoe ik dat zelf wil.

Verder vind ik dat er goed gehoor wordt gegeven aan de vrijheid die we krijgen om alles in te vullen hoe we dit zelf willen. De basis bij abcgroep is goed en dat is het belangrijkste.

 

Joshua Heyliger

”Daardoor ben ik een stuk verder gekomen in het leven”

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor kandidaten.

Joshua, Carwash Capelle & MediPoint

Hoe ben je bij abcgroep terecht gekomen?

Als ik eerlijk mag zijn weet ik dat niet meer zo goed. Ik werk al bijna 5 jaar met abcgroep samen, dus dat is best een lange tijd.

Wat deed je voordat je met abcgroep werkte?

Voordat ik bij abcgroep terecht kwam heb ik wel gewerkt, maar op het moment dat ik geen werk meer had kwam ik in aanraking met abcgroep.

Wat heeft abcgroep de afgelopen jaren voor jou kunnen betekenen?

Abcgroep heeft mij geholpen met werk, praten over mijn persoonlijke situaties en ze zijn altijd aanwezig als ik iets nodig heb. Sinds Judith in mijn leven is gekomen zijn er best wel wat dingen veranderd op een positieve manier. Ze heeft mij zelfs geholpen aan een huis. Toen ik namelijk net met abcgroep in aanraking kwam had ik wat problemen met een woning vinden. Daarnaast helpt Judith mij ook op mentaal vlak; ze helpt mij om rustig te blijven en eerst na te denken. Soms kan ik boos worden om iets en ga ik teveel op in mijn emotie. Maar zij heeft mij geleerd eerst na te denken voordat je actie onderneemt. Als je zelf rustiger reageert heeft dat ook effect op een ander. Daardoor ben ik een stuk verder gekomen dan waar ik eerst was in het leven. Ik ben haar daar echt heel dankbaar voor.

Met wat voor vragen kan je allemaal terecht bij abcgroep?

Ik kan bij Judith terecht over mijn werk, de Wajong waar ik momenteel in zit en ook over mijn financiele situatie. Hiervoor zit ik in een traject en daar heeft ze mij goed bij geholpen. Ze komt vaak langs op mijn werk en dan laat ik haar zien wat ik op dat moment doe. Dan overleggen we hoe het gaat op werk en moet er soms iets getekend worden. Ze zorgt voor meer rust in mijn hoofd zodat ik beter kan focussen op mijn werk.

Wat vind je van de samenwerking met jouw jobcoach?

Ik vind dat het heel goed verloopt en ben er erg positief over. Judith staat altijd voor mij klaar. Als ik haar app is ze beschikbaar en dat vind ik top. Ik heb het gevoel dat ze achter mij staat. Ik heb al eerder met een jobcoach gewerkt van een ander bureau en daar merk ik een heel groot verschil in. Bij de vorige jobcoach kreeg ik niet zoveel hulp als ik nu heb. Ze lieten mij meer met rust en hielpen alleen met het nodige. Ik zie dus een groot verschil en vind de samenwerking van nu fijner.

Heb je nog feedbackpunten voor abcgroep?

Omdat het momenteel zo goed gaat heb ik eigenlijk geen feedback punten. Ik ken naast Judith ook Andrew en Quinten van abcgroep en dat zijn echt toffe gasten. Als ik ze in het dagelijks leven tegenkom zijn ze enthousiast en voelt het alsof ik een van hun ben. Ze zijn erg warm en open en dat voelt vertrouwd.  

Kandidaat Roopesh

‘’Perspectief, dat had ik eerder niet maar nu wel’’

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor kandidaten. 415 reacties op ‘’Perspectief, dat had ik eerder niet maar nu wel’’

Roopesh, Cilgro

Hoe ben je bij abcgroep terecht gekomen?

Een aantal jaren geleden liep het met mijn voormalige werkgever niet helemaal lekker en toen is Andrew van abcgroep op mijn pad gekomen via het UWV. We hebben nu ongeveer drie jaar contact en werken nog steeds prettig samen.

Wat deed je voordat je werd begeleid door een jobcoach van abcgroep?

Voor deze periode heb ik meerdere baantjes gehad. Ik heb eerst twee jaar afgewassen, daarna zat 3 jaar in de klantenservice en daarna zat ik weer een aantal maanden ergens in een magazijn. Dus ik deed van alles maar eigenlijk zonder stabiliteit en vaste contracten.

Wat is er positief veranderd sinds abcgroep in jouw leven is?

Wat ik zeer positief ervaar bij abcgroep is de missie en de visie die ze hebben. Ze proberen echt kandidaten te helpen aan een baan bij een bedrijf met een prettige werksfeer en een plek waar je je persoonlijk kan ontwikkelen. En ze zorgen ervoor dat een persoon als ik weer wat meer stabiliteit in het leven krijgt. Andrew heeft mij dat echt gegeven. En ook perspectief, dat had ik niet en heb ik nu wel. Dat wat Andrew mij heeft gegeven heeft nog geen andere jobcoach van een ander bedrijf aan mij kunnen geven. En doordat dat nu allemaal goed gaat, gaat het in mijn privé leven ook goed. Dat heeft effect op elkaar.

Met wat voor vragen kan je terecht bij abcgroep?

Bij mijn jobcoach Andrew kan ik eigenlijk met allerlei vragen terecht. Ook in de privé sfeer. Hij heeft misschien niet altijd de optimale kennis van elke situatie maar hij zal altijd met je meedenken en dat vind ik fijn. Maar deze band ontstaat natuurlijk niet zomaar. Dit is iets wat we hebben opgebouwd in de afgelopen 3 jaar. Als je elkaar vaak ziet en spreekt komen er vanzelfsprekend ook andere onderwerpen aan bod over bijvoorbeeld de thuissituatie en gezondheid. Hij is dus eigenlijk meer dan alleen een jobcoach want ik vraag hem ook vaak advies over andere onderwerpen. Ik maak graag gebruik van zijn kennis.

Wat heeft abcgroep voor jou betekend op de werkvloer?

Als ik bijvoorbeeld aanvoel dat ik een gesprek niet alleen kan oppakken schakel ik Andrew in en zal hij zorgen voor een prettig gesprek. Hij heeft mij geholpen aan een vast contract en geeft mij advies over hoe ik dingen op werk beter kan aanpakken en beter kan benoemen. Maar bijvoorbeeld ook wat ik beter kan weglaten in een gesprek. Hij geeft dus veel tips en tricks en soms vraag ik hem zelfs of hij het gesprek wil overnemen. Dat doet hij dan ook met alle liefde.
Bij een sollicitatiegesprek is hij er ook bij en is hij degene die het gesprek compleet maakt door bijvoorbeeld te vragen over de reiskosten. Iets waar ik zelf nog niet aan had gedacht op dat moment.

Hoe ervaar je de coaching van abcgroep?

Ik ervaar de coaching van abcgroep, in mijn geval dus Andrew, als heel fijn. Zoals ik al aangaf heb ik met eerdere coaches samengewerkt van andere bedrijven maar ik ervaar deze samenwerking als het meest prettig. Ik wil zeker doorgaan met de samenwerking tussen abcgroep en mij. Het is professioneel, abcgroep heeft een goede missie en visie en we liggen op één lijn. De match is gewoon goed.

Heb je nog feedbackpunten voor abcgroep?

Eigenlijk niet. Ik ben erg tevreden en ik realiseer mij ook goed dat ik zonder jobcoach niet zo ver had kunnen komen. Soms duurt het wat langer voordat er een baan in de wacht wordt gesleept maar daar ga ik zeker niet over klagen. Soms duren dingen in de praktijk gewoon wat langer vanuit een werkgever, of is iemand binnen een bedrijf niet altijd even makkelijk bereikbaar. Ik ben gewoon zeer tevreden over hoe het gaat en ben een gelukkig kandidaat.

Jobcoach Quinten

“Vertrouwen is de basis en dat voelde ik bij abcgroep al heel snel”

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor jobcoaches. 433 reacties op “Vertrouwen is de basis en dat voelde ik bij abcgroep al heel snel”

Quinten Ninkeula, Jobcoach abcgroep

Hoe ben je terecht gekomen bij abcgroep?

Ik ben bij abcgroep terecht gekomen door mijn tante. Zij was jobcoach bij een ander bureau en had contact met Judith, de mede-eigenaar van abcgroep. Zo kwam ik in contact met Judith en Andrew en dat klikte eigenlijk meteen.

Hoe ervaar je de samenwerking met abcgroep?

Wat ik in relaties, al is het privé of werk, heel belangrijk vind is vertrouwen. Dat is toch wel de basis. En bij abcgroep voelde ik dat al snel. Ook de openheid en vrijheid die er heerst ervaar ik als prettig. Zij laten mij bijvoorbeeld volledig vrij als ik naast abcgroep nog iets anders zou willen doen. Momenteel heb ik daar geen behoefte aan en heb ik het druk genoeg, maar het idee dat die vrijheid er is vind ik al fijn. Ik heb dit bij mijn vorige bureau toch anders ervaren.

Daarnaast vind ik het ook erg fijn dat ik regelmatig met iemand kan sparren binnen abcgroep. Vooral met Andrew spar ik veel, ik zie hem daarom ook als meer dan alleen mijn opdrachtgever. Hij is een soort mentor geworden die zijn kennis en ervaring deelt met ons.

Wat vind je het mooiste aan je beroep als jobcoach?

Het mooiste is toch wel zodra je succes hebt geboekt met een kandidaat, je kan zien hoeveel dat voor iemand kan betekenen. Soms komt iemand binnen die enorm in zijn schulp zit. Als je er dan voor kan zorgen dat hij werkfit is na een periode, of een contract binnenhaalt is dat echt iets moois. Je draagt bij aan iemands groei en dat is het mooiste aan dit werk. Dit is voor mij ook echt de reden dat ik dit werk ben gaan doen. Ik merk dat het mij enorm veel voldoening geeft en dat is mijn drijfveer.

Hoe ervaar je het om als zzp’er te werken?

Ik vind het fijn om als zzp’er te werken omdat het enorm veel vrijheid geeft. Je kunt volledig je eigen agenda indelen. Maar ook de vrijheid in de manier waarop jij jouw werkzaamheden doet. Je bent echt je eigen baas en er is niemand die op je vingers kijkt om te zeggen dat iets niet goed is of anders moet. En het is financieel ook aantrekkelijk, dat is altijd mooi meegenomen natuurlijk.
Je moet wel zelfstandig kunnen zijn als zzp’er. Je doet natuurlijk bijna alle werkzaamheden alleen en je bent ook vaak alleen op pad.

Daarom vind ik het bij abcgroep fijn dat we eens in de zes weken met het gehele team bij elkaar komen voor een korte meeting en een borrel om te sparren. Zo houd je elkaar scherp en kun je elkaar blijven motiveren.

Kandidaat Kim

‘’Ze doet net even dat stapje extra om ervoor te zorgen dat dingen goed worden geregeld’’

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor kandidaten.

Kim, Stedin

Hoe ben je bij abcgroep terecht gekomen?

Ik heb al meerdere keren geprobeerd om aan het werk te komen via het UWV na een aantal werkfit trajecten. Toen vond ik het toch wel tijd voor een baan en ben ik gaan Googlen naar een re-integratiebureau in Rotterdam. Uiteindelijk kwam ik bij abcgroep terecht en heb ik meteen gemaild. Ik werd al snel teruggebeld waarna mijn eerste gesprek met mijn jobcoach Judith volgde. Twee weken later kon ik solliciteren bij een werkgever, dus dat is heel snel gegaan.

Wat heeft abcgroep jou gebracht tot nu toe?

Voordat ik bij abcgroep terecht kwam zat ik veel thuis en deed ik een aantal werkfit trajecten. Daarvoor heb ik ook nog veel vrijwilligerswerk gedaan. Abcgroep heeft ervoor gezorgd dat ik een fijne job kreeg. Daar ben ik zeker van opgeknapt, ook omdat het een vast salaris oplevert.

Met wat voor vragen kun je bij abcgroep terecht?

Ik kan bij Judith terecht met al mijn werk gerelateerde vragen. Soms komen er ook wel eens privézaken naar voren maar het gaat voornamelijk over werk. Ik kan heel goed opschieten met mijn jobcoach en ik vertrouw haar met de zaken die ze voor mij regelt. Dat doet ze goed en met passie. Ze kan zich ook behoorlijk druk maken als er fouten gemaakt worden door andere partijen. Ze is een gepassioneerde jobcoach.

Hoe ervaar je de coaching van abcgroep?

Ik heb ervaring met meerdere jobcoaches van andere instanties maar Judith van abcgroep is verreweg de beste. Ze doet net even dat stapje extra om ervoor te zorgen dat dingen goed worden geregeld en staat echt achter me. Dat vind ik fijn.

Hoe ervaar je het werk met je dagelijks leven?

Ik werk inmiddels voor een andere werkgever dan waar ik ben begonnen maar ik werk bijna altijd thuis dus ik heb echt een gouden baan. Als ik klaar ben met werk doe ik mijn laptopje dicht en ga ik lekker wandelen met de honden.

Werkgever Stedin Wim

‘’Het mooiste is dat je de ontwikkeling en groei van een kandidaat ziet’’  

Geschreven door Andrew op . Gepost in Voor werkgevers. 375 reacties op ‘’Het mooiste is dat je de ontwikkeling en groei van een kandidaat ziet’’  

Wim Kooijman, werkbegeleider bij Stedin

Hoe ervaar je het om samen te werken met kandidaten?

De ervaring met doelgroepkandidaten is heel bijzonder. Ze zijn allemaal 100% verschillend. En iedereen heeft een aparte aanpak nodig. Met aanpak bedoel ik de omgang met en hoe ze iets begrijpen. Ik probeer daar een beetje op in te spelen zodat ze geschikt zijn voor een functie binnen het bedrijf.

Hoeveel kandidaten hebben jullie op dit moment in dienst?

We hebben over ongeveer 4 jaren verspreid 90 kandidaten in totaal gehad. En daar zijn er ruim 60 van over. Het leuke ervan is dat je ze heel bedeesd binnen ziet komen waarvan je soms denkt; hoe gaan we dit doen? En na een tijdje gaan ze er met een vast contract vandoor. Van abcgroep hebben we momenteel zo’n 6/7 kandidaten hier rondlopen.

Op welke manier begeleiden jullie de kandidaten?

Persoonlijk probeer ik zo min mogelijk te kijken naar wat iemands achtergrond is en gelijk duidelijk te maken wat wij als bedrijf precies van de persoon willen en voor ons zien. Mijn ervaring is dat dat vrij automatisch gaat. Bij de één moet je dit een beetje bijsturen en bij de ander weer wat anders. Soms komt iemand structureel te laat, dan is het belangrijk om daarop bij te sturen. Daarnaast is het vooral belangrijk dat het heel rustig gebracht wordt. De feedback wordt bijna altijd goed opgepakt en ik merk dat eerlijkheid en oprechtheid gewoon erg belangrijk is. En dat verwacht ik ook andersom.

Wat levert het een bedrijf op om met doelgroepkandidaten te werken?

Het mooiste is dat je de ontwikkeling en groei van iemand ziet totdat iemand een vaste functie in het team krijgt. Het begint vaak bij de interne opleiding op de bedrijfsschool, daar zie je ze natuurlijk ook groeien en halen ze na een tijdje de nodige papieren. Dat is echt het mooiste wat er is.

Hoe is de sfeer onderling tussen collega’s en kandidaten?

In een groep kunnen enorm verschillende mensen werken maar dat loopt eigenlijk altijd wel goed. Wat ik ook erg leuk vind om te zien is dat de doelgroepkandidaten elkaar onderling ook wel eens aanspreken en helpen. Zo kunnen de kandidaten die ergens moeite mee hebben, het voorbeeld van een andere doelgroepkandidaat volgen. Binnen Stedin werken we met ploegen en ik maak elke week iemand anders een ploegleider. Zo leert een kandidaat ook weer de leiding te nemen over de groep en dat werkt ook geweldig. Dan zie je ze echt groeien.

Hoe ervaar je de samenwerking met abcgroep?

Ik heb het meeste contact met Judith en dat gaat altijd goed. Altijd in leuke en goede harmonie. Ze komt wekelijks langs bij de kandidaten en dat ervaren we als positief. We hebben ook wel eens bij een ander re-integratiebureau gemerkt dat dit wat uitbleef maar bij abcgroep gaat dat erg soepel. Het is ook echt iets wat de kandidaten nodig hebben voor een extra stukje vertrouwen en communicatie.

Heb je nog feedbackpunten voor abcgroep?

Eigenlijk niet echt. Ik zou alleen zeggen probeer zoveel mogelijk kandidaten aan te leveren want we zijn er erg blij mee. En ga vooral zo door!