“ Mensen echt verder willen helpen en bijdragen aan de ontwikkeling en groei van kandidaten, dat is waar het om draait bij abcgroep”

Amber Kuijpers, Jobcoach

Hoe ben je bij abcgroep terecht gekomen?

Ik ben eigenlijk via mijn andere werk bij abcgroep terecht gekomen. Iemand die ik begeleid op een woongroep had gesolliciteerd bij BOB Autowas en was daar aangenomen. Die jongen had een gesprek met Andrew voor jobcoaching. Zo kwam ik met Andrew in contact via LinkedIn. Hij vroeg of ik het leuk vond om te beginnen als jobcoach. Eigenlijk was ik nog niet bekend met specifiek het vak jobcoaching. In een persoonlijk gesprek met Andrew heeft hij alles uitgelegd en dat klonk zo leuk, dat ik de stap heb genomen om als jobcoach aan de slag te gaan.

Wat maakt in jouw ogen abcgroep uniek in haar werkwijze?

Ik denk dat dat vooral het team is, de mensen die bij abcgroep werken. Als ik los even naar alle jobcoaches en directie kijk zijn het echt mensenmensen. Mensen met hart voor anderen, die echt wat willen toevoegen. Ze willen mensen verder helpen en ik denk dat dat het verschil maakt. Je hebt mensen die puur hun werk uitvoeren omdat het hun werk is en je hebt mensen die hun werk uitvoeren omdat het hun passie is. Dat laatste zie ik bij abcgroep.

Hoe ervaar jij de samenwerking tussen jou en abcgroep?

Ik ervaar dat als erg goed. Zeker omdat ik nog vrijwel onbekend was met jobcoaching en alles wat daarbij hoort. Het UWV, de gemeentes, formulieren en noem maar op. Soms wist ik niet waar ik moest beginnen en had ik best wel wat vraagstukken. Hierin heb ik goede ondersteuning in gehad van zowel Judith als van Andrew. Maar ook tijdens de maandelijkse vergaderingen/borrels vind ik het fijn om te sparren met collega’s. Dus ondanks dat we elkaar relatief weinig zien is iedereen goed bereikbaar voor vragen en hebben we korte lijntjes.

Is het mogelijk om als jobcoach te beginnen terwijl je nog geen ervaring hebt in het vak?

Jazeker! Ik heb toevallig een paar weken geleden iemand uit mijn omgeving gesproken, hij vond zijn werk niet meer zo leuk en wilde iets anders zoeken. Ik gaf toen aan dat wij best nog extra jobcoaches kunnen gebruiken in ons team.
Hij is toen meteen op gesprek geweest ondanks dat hij uit een hele andere branche komt. Hij heeft vooral ervaring met sales maar ook dat kun je gebruiken in de job omdat het belangrijk is dat je een fijn gesprek kan voeren met kandidaten. Je hoeft dus zeker geen bergen met ervaring te hebben, als je het maar leuk vindt en de drive en passie hebt om ’t verschil te maken voor een ander.

Wat vind jij het mooiste aan je baan als jobcoach?

Ik denk de begeleiding en wanneer je ziet dat kandidaten echt stappen maken. Een bepaalde groei die ze maken naar aanleiding van de coaching en dat ze ook daadwerkelijk verder komen. Dat vind ik echt het mooiste om te zien.

Wat zijn voor jou voor- en nadelen aan het werken als zzp’er?

Over het algemeen ervaar ik veel meer voordelen dan nadelen. Nadelen heb ik eerlijk gezegd niet echt. Het enige wat ik kan bedenken is dat je je eigen administratie moet doen wat soms best wat papierwerk kan zijn.
Ik ben van nature heel vrij in mijn doen en laten dus een aantal grote voordelen zijn dat ik mijn eigen planning kan invullen en alles zelf kan afstemmen met kandidaten en werkgevers. En de afwisseling vind ik leuk. Ik kom op zoveel verschillende locaties en ontmoet verschillende mensen.
Naast jobcoaching voor abcgroep werk ik namelijk ook nog parttime in loondienst. Daar heb ik een vast team met vaste roosters. En daar omheen heb ik de vrijheid om alles in te plannen hoe ik dat zelf wil.

Verder vind ik dat er goed gehoor wordt gegeven aan de vrijheid die we krijgen om alles in te vullen hoe we dit zelf willen. De basis bij abcgroep is goed en dat is het belangrijkste.