abcgroep fungeert als spin in het web voor een steeds groter wordende groep sociaal betrokken ondernemers met als doel meer inclusiviteit te realiseren voor werkgevers en werknemers. Een inclusieve (werk)omgeving met gelijkwaardigheid en kansen voor iedereen, die mogelijkheden biedt en drempels wegneemt.
Wij begeleiden mensen met een zogenaamde afstand tot de arbeidsmarkt en bieden intensieve ondersteuning aan bedrijven die een bijdrage willen leveren door maatschappelijk betrokken te ondernemen.
Judith Egbers & Andrew Marlissa Directie abcgroep
de abcgroep visie
werken aan een duurzame toekomst in het leven van een ander
Bij abcgroep werken we iedere dag aan het helpen verwezelijken van een duurzame toekomst voor onze kandidaten. abcgroep coaches gaan niet voor de korte termijn, maar proberen juist het verschil te maken door te werken aan structurele oplossingen. Dit doen we gelukkig samen met een aantal fantastische sociaal betrokken ondernemers!
Judith Egbers
onze missie
maak het verschil
De centrale vraag die wij onszelf en de mensen om ons heen continu stellen is hoe wij het verschil kunnen maken in het leven van een ander.
Het verschil voor jou als kandidaat, voor de werkgever of de organisatie, wij zijn pas voldaan als we daadwerkelijk iets kunnen betekenen!
Jobcoach zijn is mensenwerk. Een speciaal soort mensenwerk. Ons team bestaat uit sterke individuele persoonlijkheden met bijzondere achtergronden. Gedreven vakinhoudelijke experts die dezelfde waarden met elkaar delen. Dit gedeelde waardensysteem maakt dat al onze collega’s een duidelijk herkenbaar profiel hebben. Zo maken wij individueel en als team het verschil.
Andrew Marlissa
persoonlijk, evenwichtig, daadkrachtig.
Jobcoach zijn is mensenwerk. Een speciaal soort mensenwerk. Ons team bestaat uit sterke individuele persoonlijkheden met bijzondere achtergronden. Gedreven vakinhoudelijke experts die echter wel dezelfde waarden met elkaar delen. Dit gedeelde waardensysteem maakt dat al onze medewerkers een duidelijk herkenbaar profiel hebben. Zo maken wij als team het verschil.
Andrew Marlissa
Andrew Marlissa
onze kernwaarden
persoonlijk, evenwichtig, daadkrachtig
Jobcoach zijn is mensenwerk. Een speciaal soort mensenwerk. Ons team bestaat uit sterke individuele persoonlijkheden met bijzondere achtergronden. Gedreven vakinhoudelijke experts die echter wel dezelfde waarden met elkaar delen. Dit gedeelde waardensysteem maakt dat al onze medewerkers een duidelijk herkenbaar profiel hebben. Zo maken wij als team het verschil.
Andrew Marlissa
ons kompas
diversiteit, inclusiviteit, empowerment
Onze principes zijn leidend voor ons morele kompas op basis waarvan een organisatie haar interne cultuur mede vormgeeft en bewaakt. Voor abcgroep heeft dit niet alleen betrekking op de eigen, interne organisatie, maar is zij ook op zoek naar werkgevers die deze principes hoog in het vaandel hebben.
Wij geloven dat de verschillen tussen mensen niet de basis zijn van uitsluiting, maar dat de mix van verschillen tussen mensen juist leidt tot een beter begrip van elkaar. Hierdoor zal uiteindelijk een tolerantere en betere omgeving ontstaan waarin onderling respect de normaalste zaak van de wereld is.
Binnen organisaties waar de verschillen tussen mensen daadwerkelijk worden geaccepteerd en gerespecteerd is er sprake van inclusiviteit. Op basis van deze beginselen is er dan sprake van gelijkwaardige relaties en gelijke kansen en mogelijkheden voor iedereen, ongeacht wie je bent. Voor iedere kandidaat gaan de coaches van abcgroep op zoek naar een werkomgeving waar inclusiviteit omarmd wordt. We zijn ervan overtuigd dat dit de basis vormt van een succesvolle integratie op de werkvloer.
Empowerment is het vermogen om het heft in eigen handen te nemen, de regie over ons eigen leven te bepalen. Voor elk individu is dat wat anders, want al onze levens verschillen van elkaar. Empowerment is een vermogen waar ieder mens over beschikt. Dit is ons uitgangspunt.
onze cultuurwaarden
gedeelde waarden zijn de sleutels tot lange termijn succes
Samenwerken met abcgroep betekent samenwerken met een organisatie met een maatschappelijk doel. Een organisatie met een heldere visie, missie, kern- en cultuurwaarden.
empathisch
transparant
opportunistisch
proactief
verantwoordelijk
betrouwbaar
persoonlijk. evenwichtig. daadkrachtig.
Onze Rotterdamse roots komen duidelijk naar voren in onze kernwaarden. Geen woorden maar daden. Dat maakt het verschil.
maak het verschil
Jobcoach zijn is mensenwerk. Een speciaal soort mensenwerk.
Ons team bestaat uit sterke persoonlijkheden.
Gedreven vakinhoudelijke experts die dezelfde waarden met elkaar delen.
Dit gedeelde waardensysteem maakt dat al onze medewerkers een duidelijk en herkenbaar profiel hebben.
Zo maken wij individueel en als team het verschil.