Skip to main content
abcgroep Joshua
voor UWV & gemeenten

Voor bepaalde doelgroepkandidaten is het belangrijk om voorafgaand aan een betaalde functie, eerst een traject te doorlopen om meer inzicht te krijgen in eigen mogelijkheden en vanuit daar op zoek te gaan naar een passende en duurzame betaalde baan.

abcgroep biedt trajecten voor zowel UWV als gemeenten van de volgende percelen:

Modulaire diensten

Onder de modulaire diensten vallen

Participatie Interventie
Het doel van de Participatie Interventie is om de kandidaat te helpen bij het opbouwen van een sociaal netwerk buiten de deur. Na deze begeleiding is de kandidaat in staat om zelfstandig activiteiten te ondernemen, zowel binnen als buiten zijn eigen sociale kring. Denk aan nieuwe hobby’s, vrijwilligerswerk, of andere activiteiten die hem in contact brengen met anderen. Door deze ondersteuning komt de kandidaat minimaal op trede 2 van de participatieladder, wat betekent dat hij actief betrokken is in een sociaal netwerk.

Bevorderen van Maatschappelijke Deelname
Bij deze stap leert de kandidaat om mee te doen aan vaste, georganiseerde activiteiten, zoals vrijwilligerswerk of sporten in een club. Het doel is dat hij een stabiel en gestructureerd sociaal leven opbouwt, waar hij regelmatig aan deelneemt. Deze dienst zorgt ervoor dat de kandidaat op minimaal trede 3 van de participatieladder komt. Dit houdt in dat hij actief deelneemt aan georganiseerde maatschappelijke activiteiten.

Begeleiding bij Scholing
Deze begeleiding helpt de kandidaat om de scholing, die door het UWV nodig wordt geacht, zelfstandig te volgen en af te ronden. De kandidaat krijgt ondersteuning om zijn opleiding succesvol te voltooien en – indien nodig – de bijbehorende toetsen af te leggen. Het uiteindelijke doel is dat hij steeds zelfstandiger wordt in zijn leerproces, zodat hij zich kan ontwikkelen richting een duurzame werkplek.

Re-integratiedienst “Werkfit maken”

De re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ is gericht op activiteiten die de kandidaat versterken, zodat hij weer aan het werk kan – eventueel na het volgen van een noodzakelijke opleiding. Het uiteindelijke doel is dat de kandidaat klaar is om terug te keren in het arbeidsproces.

Met ‘Werkfit maken’ krijgt de kandidaat een realistisch beeld van zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt en kan hij zich richten op zijn terugkeer naar werk. Deze dienst is opgedeeld in drie hoofdactiviteiten. Afhankelijk van de situatie wordt gekeken welke activiteiten voor de kandidaat nodig zijn; maatwerk staat hierbij voorop.
De drie hoofdactiviteiten zijn:

  • Versterken van werknemersvaardigheden: De kandidaat leert of verbetert vaardigheden die nodig zijn voor een goede werkhouding en effectieve samenwerking.
  • Verbeteren van persoonlijke effectiviteit: Hierbij werkt de kandidaat aan zijn zelfvertrouwen, zelfbeeld, en bijvoorbeeld timemanagement, zodat hij sterker in zijn schoenen staat.
  • In kaart brengen van de arbeidsmarktpositie: Samen onderzoeken we waar de kandidaat op de arbeidsmarkt staat en welke banen aansluiten bij zijn profiel en vaardigheden.
Re-integratiedienst “Naar werk”

De re-integratiedienst ‘Naar werk’ omvat alle activiteiten die nodig zijn om de kandidaat aan het werk te krijgen én te houden, in ieder geval tot het moment dat de werkhervatting leidt tot een duurzame plaatsing. Het uiteindelijke doel van deze dienst is dan ook een succesvolle plaatsing van de kandidaat.

Vanuit onze kernwaarden, empathisch, transparant, opportunistisch, verantwoordelijk, betrouwbaar en proactief gaan onze jobcoaches aan de slag met de verschillende trajecten.

Jobcoach Quinten abcgroep

Wat doet abcgroep:

  1. Helpt kandidaten met zowel fysieke als mentale uitdagingen.
  2. Biedt persoonlijke, individuele begeleiding op maat.
  3. Ondersteunt kandidaten bij het ontdekken van passende beroepen.
  4. Leert kandidaten hoe ze assertief en effectief kunnen netwerken en solliciteren.
  5. Zorgt voor duurzame plaatsingen door actief op zoek te gaan naar kansen in verschillende sectoren.
  6. Heeft een breed netwerk voor jobhunting in diverse beroepsrichtingen.
  7. Biedt goede nazorg om een soepele overgang te garanderen.

Waarom kiezen voor abcgroep

  • We zijn een enthousiast en ervaren team met een passie voor re-integratie.
  • We hebben al vaak laten zien dat we mensen succesvol naar werk kunnen begeleiden.
  • Bij ons krijg je een aanpak die helemaal is afgestemd op wat jij nodig hebt.
  • We werken samen met een groot netwerk van werkgevers.

Met de inzet van abcgroep is men verzekerd van een enthousiast en ervaren team met een grenzeloze passie voor re-integratie en begeleiding. Cijfers tonen aan dat abcgroep succesvol is in het begeleiden van kandidaten naar werk door de aanpak volledig af te stemmen op wat de kandidaat nodig heeft, heldere afspraken te maken en door te zeggen wat we doen en te doen wat we zeggen.